做好新时代文明实践工作，关键在人。作为这项工作的组织者、参与者、领导者，新时代文明实践所长、站长的能力素质水平直接影响到文明实践工作的质量。临沂市在去年底组织新时代文明实践所所长培训实践站站长的基础上，近日又对全市163个镇街党（工）委书记、3896个村社党组织书记开展了全覆盖培训。

　　培训采取以会代训的形式进行。市里设主会场，县区、镇街设分会场。镇街党（工）委书记、村社党组织书记在分会场参加会议。会上，市直、县区、乡镇、村居4个层次14个单位做了交流发言，从不同角度介绍了各自的经验做法。会议由市委宣传部常务副部长、市文明办主任刘仕江主持，市委常委、统战部长边峰出席并讲话，对如何当好所长、站长提出了明确要求。

　　一、对乡镇街道党（工）委书记如何当好新时代文明实践所所长提出了四项要求：一要深化认识。首先要深化认识、提高站位，从深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、宣传教育引导和服务群众、大力弘扬沂蒙精神的高度，切实提高抓好新时代文明实践工作的责任感和使命感。要时刻牢记"所长"职责，扮演好自己的角色，真正把这项工作放在心上，挂在嘴上，抓在手上，落实在行动上。二要抓好载体。新时代文明实践所要至少具备展示各个实践站的工作、举办一定规模的礼仪活动、开展各类宣讲活动三个功能。三要建好队伍。主要是抓好实践站站长队伍（农村基层党组织书记队伍）、志愿服务队伍（镇街直属部门成立志愿服务队）两支队伍。四要抓好考核。把新时代文明实践工作纳入村级班子绩效考核，激发"站长"履职的内生动力。镇街每季度要组织召开一次村居新时代文明实践工作观摩会，对工作被动的要约谈主要负责人，推动面上"一片红"。

　　二、对村社党（总）支部书记如何当好新时代文明实践站站长提出七项要求。一要提高认识。要充分认识到自己肩上的职责，认识到抓新时代文明建设与抓好村级治理之间的关系，自觉把新时代文明建设与村级各项工作统筹谋划，一并抓实抓好。二要抓好阵地建设。要统筹整合上级部门延伸到村居社区的各类公共服务资源，打通理论宣讲、文化服务、教育服务、法律服务等阵地，真正把实践站建设好。三要抓好志愿服务队伍。首先要抓好党员志愿服务队，党组织书记要亲自担任队长。同时，要根据群众不同特长，建立群众志愿服务队，让群众各展所长、相互服务，最终形成人人都当志愿者、人人都享受志愿服务的局面。四要与上级志愿服务组织搞好对接。首先要发挥好本村居志愿服务组织的作用，针对群众不同需求，多设计开展一些服务精准的活动。同时，要用好志愿服务"点单"平台，根据多数群众需求，通过"点单"对接上级志愿服务队。五要组织好评先树优。要善于组织群众对社会上和身边的思想道德现象开展评议，通过评议举荐"好婆婆""好媳妇""好青年""星级文明户"等身边好人、道德模范，褒奖善行义举，让文明人有面子、得实惠，引导群众向上向善、互帮互助。要把"评"与"礼"有机结合，对评选出的各类先进人物离世后要分别给予不同的礼遇。六要推行志愿服务激励嘉许制度。通过"积分制"，建立健全以志愿服务时长为基础、服务评价为补充的志愿服务评价体系，动员爱心企业、社会力量加入进来，给予积极参与文明实践、率先做到文明有礼的群众更多物质奖励。七要探索设立村级文明实践基金。探索设立村级文明实践基金，解决"有钱办事"的问题，这是新时代文明实践聚人心、有活力、可持续的保障。