近年来，中钢山东矿业提选动力车间党支部坚持党建引领，不断创新工作思路，以创建安全环保有责任、高产高效有担当、团结协作有贡献、模范带头有成效、岗位创新有特色的“五有”党支部为抓手，以“党员示范岗、党员责任区”（以下简称“一岗一区”）创建为载体，以党员承诺践诺为抓手，团结带领车间全体干部职工以“钢牙”精神攻坚克难，啃下了一个个阻碍生产的“硬骨头”，充分发挥了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，不仅连续10年实现了安全生产零事故，还连续6年刷新各项生产任务指标，尤其在疫情防控和持续推进公司高质量发展方面做出了突出贡献。

　　一个支部就是一座堡垒。该支部立足实际，强调出实招、办实事、求实效，为车间的安全生产创造出实实在在的业绩。尤其是通过开展“变革创新大讨论”和“头脑风暴”式讨论活动，先后完成了井下通风系统、提升系统自动化控制、磨选系统一二段工艺匹配等一系列重大技改项目，不仅节省了大量人力和成本，而且极大地提高了生产效率，提升能力由原来的每天不足6000吨提高到每天8000吨，增强了公司的盈利能力。尤其是劳动竞赛期间，该车间各项单日产量多次刷新历史纪录，单日提升量突破9000吨，生产铁精粉高达2800多吨，为超额完成全年的各项生产任务指标奠定了坚实基础。

　　一名党员就是一面旗帜。在省劳模也是宝武铜牛奖获得者闫良凯、宝武铜牛奖获得者张富申、县劳模蒋宗平以及矿业劳模杜亚伟的积极带动下，以劳模创新工作室为依托，近年来，该党支部积极推进职工岗位创新和自主创新工作，仅2022年，该车间开展岗位创新20余项，不仅减轻了职工的劳动强度，提高了生产效率，还创效近20万元。通过岗位创新，该车间进一步优化了工艺流程和设备管理水平，有力促进了公司降本增效工作的开展。如，在车间主任蒋宗平的带领下，经过多次现场实地观察和讨论研究，决定把水源泵地真空设备排气充水方式改为真空引水装置，通过电动阀控制进水方向，省去了进水管路的敷设安装。同时，满足了真空引水装置进水方式下自动供水的需求，提高了供水系统的可靠性，进一步提高了公司生产、生活用水的稳定性，年可节约费用约12.08万元。此外，通过“一岗一区”创建及“青年突击队”作用的发挥，不仅有效解决了车间、工段的一些突发事件及跑冒滴漏的现象，也为急难险重任务的完成提供了有力保障，党员的先锋模范作用也得到了充分发挥。今年以来，车间“青年突击队”先后完成急难险重任务10余次。

　　党建助力安全生产见成效。安全是永恒的话题。该党支部认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，且以公司党委开展的“党建+安全生产”活动为契机，一方面通过“主题党日+安全生产”学安全、党员微党课讲安全、“我是党员，拒绝违章”亮明身份等方式，不断增强职工的安全意识，由“要我安全”向“我要安全”转变；一方面结合党员责任区、党员示范岗加强风险识别和管控，确保班班见党员、事事见表率，积极构建行动网格；另一方面持续深入推进“青安岗”创建。在该车间维修电工工段荣获 “2018年度全国青年安全生产示范岗”称号的基础上，该车间党支部由点到面，目前正在主井维修工段开展“青安岗”创建工作。

　　下一步，提选动力车间党支部将以深入贯彻落实党的二十大精神为契机，继续发挥政治引领作用，并以正在创建的“劳模创新工作室”和“青安岗”为抓手，充分发挥公司省、县和集团劳模及宝武金牛、铜牛等获得者的示范引领作用，不断提高车间职工的技能水平，为公司的持续高质量发展储备技能人才。