国网费县供电公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决用好用活思想政治工作“传家宝”，聚焦理论武装、实践创新、关心关爱，充分释放思想政治工作活力，为公司高质量发展提供强大思想动力。

　　一、聚焦理论武装，用理想信念“引领人”

　　加强理论学习。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循和行动指南，落实“第一议题”“第一议程”制度，建立学习、调研、工作“三位一体”机制，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、文章和指示批示精神。每月开展支部主题党日，固定每周开展“固定学习日”理论学习，持续推动理论学习走深走实。组织开展党的二十大精神“大学习、大宣讲、大实践”活动，班子带头宣讲党的二十大精神，推动党的创新理论进班组、进站所、进现场，营造全员学习的良好氛围。在市直机关团青系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，制定理论学习计划表，结合读书班、党委理论学习中心组、第一议题等，超前开展理论学习，不等不靠为开展主题教育做好准备。

　　做实红色教育。1996年2月18日，农历除夕，费县西红峪村最后八家无电农户合闸送电，标志着山东省户户通电工程全线告捷，临沂在全国老少边穷地区中率先实现户户通电。其间孕育的“户户通电”精神，成为激励公司创新发展的宝贵精神财富，也是开展员工思想政治工作的有力武器。为进一步继承和发扬“户户通电”精神，打造公司思想政治工作新阵地，公司配合建成山东省“户户通电”精神教育基地，培养兼职讲解员队伍10人，特色设立重走户户通电路等拓展体验项目，让员工身临其境感受老一辈电力人翻山越岭架设线路的艰辛。基地建成以来，先后有95批次，2865人次参观学习。此外，公司充分发挥革命老区优势，打造思想教育“红色路线”，组织公司党员干部到大青山胜利突围纪念馆、沂蒙山小调诞生地等开展红色主题教育，引导干部员工坚定理想信念“精气神”。

　　创新理论宣讲。组织开展“讲故事、学理论”活动，以“身边事”讲实“硬道理”，打通理论宣传的“最后一公里”。以优秀青年为骨干，组建“青马讲师团”，走基层、进一线进行宣传宣讲，在市公司、县委、县政府举办的重要活动中开展宣讲14人次。举办“讲故事、学理论”“讲宗旨、话三无”青年宣讲等活动，有效展示公司青年昂扬向上的精神风貌。创新开办“青春研习夜校”，采用“1+N模式”，即政治理论宣讲研学+创新创意展示、个人风采展示、读书分享等内容，由青年独立策划、讨论、实施，有效提升学习主动性和参与度，截至目前，已累计举办活动33期，受到一线员工的普遍欢迎。

　　二、聚焦实践创新，用文化浸润“激励人”

　　搭建载体平台。充分用好公司网站、宣传栏等媒介，积极传播正能量，做强主流思想舆论。用好“先锋云课堂”、EAP系统等智慧云平台，通过专题辅导、座谈交流、结对创先、经验分享等线上学习交流活动。打造“互联网+访谈”新模式，开展党支部书记线上“云座谈”200余人次，增强思政工作灵活性和深入度。设立职工文化书屋，不定期开展读书分享会等活动，打造公司员工思想教育的交流平台。开展“电亮小屋·温暖相伴”专项行动，募集善款7万余元，建成“希望小屋”6间，护航全县154间“希望小屋”安全用电。连续20年开展“青春光明行”志愿服务活动，打造公司志愿服务“金色名片”，公司荣获临沂市青年志愿服务先进集体、临沂市五四红旗团委等荣誉称号。

　　强化示范引领。大力选树一线先进典型，开展“我身边的好党员”“我身边的好青年”等评比展示活动，充分发挥榜样力量。设立“先锋讲堂”，邀请先辈楷模讲述老一辈电力工作者奋斗历程和宝贵经验；设立“青春讲堂”，组织优秀青年员工分享了个人成长经历；设立“道德讲堂”，通过诵经典、习礼仪、学模范、谈感悟，加强文明礼仪宣传教育，积极营造爱岗敬业、崇德向善的良好氛围。公司4人次分获临沂好人、费县好人，1人被推荐为山东好人。建立青年思想导师帮带制度，为新入职员工全部配备思想导师，通过一对一谈心谈话、跟岗实践锻炼、定期座谈交流等，助力青年成长成才。公司2名青年分获省公司青年岗位能手、费县十大杰出青年荣誉称号。公司青年参与的18项技术创新成果获国家发明专利授权，12项管理、质量创新成果在省企协、省质协、省公司获奖。

　　深化结对共享。以“理论联学、活动联办、业务联动”为主要内容，开展内部及对外的共建联建。与费县融媒体中心签署“融合·共赢”战略合作协议，强化品牌推广，联合报道公司7期视频，拍摄制作融媒体作品《守护光明》《旗帜领航 同心抗疫|坚守》《孤勇者 致青春》赢得群众点赞，公司彩虹共产党员服务队服务春耕春灌工作在中央电视台播发。打造全县首个政务便民中心合作型电力彩虹驿站，延伸线下服务渠道，快速响应客户诉求，并为客户提供休息、充电、交费、办电于一体的“零距离”便民服务，提升了电力企业积极履行社会责任的品牌形象，将新时代思想政治工作做到了群众心坎里。

　　三、聚焦关心关爱，用企业温暖“凝聚人”

　　大兴调查研究之风。开展党委书记“走遍支部”活动，用时6个月调研27个党支部，深入基层与员工交流谈心，问计问需问难，征集问题诉求203项，召开督导调度会议，督促问题解决，形成长效机制10项，确保答复率100%。扎实推进“党支部书记在现场”行动，累计开展理论武装、融入融合、联系群众等“六个在现场”980余人次。为27位党支部书记配发“党建工具箱”，在工具箱中配备党旗、党徽、入党誓词、国家电网公司司徽，同步配备《中国共产党章程》《党的二十大文件汇编》《“党建+”深化实践“两图一清单”》《安全工作规程》等党建业务类书籍，为党支部书记开展“拎”着走的微党课创造了便利。设立“书记服务日”“书记谈心日”，党支部书记经常性与支部委员、党员、群众开展“一对一”“面对面”谈心谈话，通过“管闲事、听闲话、察闲情”，及时掌握员工思想倾向性、苗头性问题，推动基层党建工作阵地前移、重心下移。

　　全力打造和谐团队。坚持严管厚爱，聚焦上级关心下级、下级服从上级，全力打造上下同欲、令行禁止，执行力、向心力、凝聚力显著增强的和谐团队，不断提升干部员工干事创业积极性，建立良好的党内政治关系。科学制定实施方案，明确6个方面的重要任务，推动形成规规矩矩的上下级关系，打造又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。

　　深入办好职工实事。加强对员工身心健康关注程度，及时了解职工思想动态、心理诉求、生活需求，为职工做好事办实事。常态开展“三必贺五必谈六必访”、“冬送温暖、夏送清凉”、员工EAP帮助计划、金秋助学等活动，有效提升职工幸福感和获得感。举办职工篮球、拔河、旱地冰壶、登山健步行等文体活动，进一步丰富员工生活。实施“书记家访”制度，组织党支部书记上门走访党员群众，关心了解员工家庭和生活情况，切实把党组织的关怀和温暖传递到员工心里，持续营造“一盘棋、一家人、一条心”浓厚氛围。

　　思想政治工作是推进事业发展的强大“引擎”。国网费县供电公司通过深入开展思想政治工作，进一步激发了全体员工“讲政治、精业务、敢斗争、勇争先”的精神动力。今年以来，完成全社会用电量完成19.64亿千瓦时，售电量9.21亿千瓦时。深化“宜商三电”供电服务新模式，专班跟踪服务鲁湘装饰等46个大客户送电投产，推动“三零”“三省”“三免”为客户节约办电成本238万余元。公司连续三年荣获国网山东省电力公司、国网临沂供电公司先进单位，先后荣获“临沂市文明单位”和全县服务工业经济发展工作先进单位等称号。公司党委被临沂市委、国网山东省电力公司党委授予“先进基层党组织”和“先进基层党委”荣誉称号。