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思想政治工作引领企业发展的典型案例和经验做法丨豆黄金食品有限公司:汇聚红色基因 打造“高质量发展先锋”党建品牌
发表时间:2023-08-03   来源:临沂文明网

  豆黄金食品有限公司现有职工380人,是一家专业从事大豆种植、生产、研发、销售、工业旅游为一体的创新型民营企业。公司党支部成立于2018年12月,现有正式党员3名,积分子3名,预备党员1名,发展对象1名,公司始终秉承抓党建就是抓发展的理念,坚持党建“6个+”工程,把党建工作融入到公司经营管理、企业文化建设和优秀员工队伍建设全过程,擦亮了“高质量发展先锋”党建品牌,最终实现党建工作与企业发展的深度融合、互促共进。

  党建引领+组织领导,争做“党建红色先锋”

  豆黄金食品有限公司党支部牢固树立坚持“改善即是创新、人人都能创新、处处皆可创新”的意识,成立全员创新工作领导小组,把自主知识产权、一线职工创新成果和创新成效等作为评价内容,对创新项目和创新人员实行绩效评估,健全《全员创新流程管控制度》《创新成果评审评价制度》《合理化建议管理制度》等20余项管理办法。同时,设立创新管理项目评审小组,总结形成创意收集、评审、立项、实施、评价、反馈、奖励的“闭环流程”。在实践中逐步形成“党委高度重视、部门大力支持、党员牵头组织、班组具体实施、职工全员参与”的创新工作体系。

  党建引领+人才培育,争做“科技创新先锋”

  公司在党支部的指导下,高度重视专业人才培育,投入专项资金孵化工作室5个,其中市级劳模创新工作室1个,市级工作室培育对象2个。公司创新采取“师带徒”“蓝青结对”方式成立先后成立了“科技创新工作小组”21个,实现了职工全覆盖,截至目前“科技创新工作小组”共提出创新项目100余项,获批实用新型专利27件、发明专利7件,10项发明专利正在受理中,为公司发展提供了智库支撑。此外,党支部每年组织开展“岗位能手”“技术比武”“合理化建议”“查保促”“技术攻关”“豆工匠评选”等一线职工创新创效活动,共征集合理化建议超1000项,评选出创新能手、合理化建议标兵60余人,“豆工匠”20人,在企业内部形成了“比学赶超”生动局面和浓厚氛围。

  党建引领+企业担当,争做“社会责任先锋”

  豆黄金始终将“食品安全”作为立身之本,建立最严谨的食品安全标准,确保百姓“舌尖上的安全”。为保证产品品质,以党建为引领,建立了全产品追溯制度,制定质量手册、作业指导书等一系列质量管理体系文件,通过了IS09001质量管理认证和HACCP食品管理体系认证,保障生产产品可追溯,产品质量可信赖。同时生产车间采用十万级空气净化设备、全流程无菌化生产,采用日本八冲八洗工艺,标准化每天4个小时冲洗管道、设备和地面,冲洗后的废水都可直接饮用。公司生产的零添加天然腐竹属于国内首创,填补了国内市场空白。目前连续六年荣获中国绿色食品博览会金奖,并创造了国内10个第一,荣获“国家高新技术企业”、“山东省瞪羚企业”等10余个荣誉称号。

  下一步,豆黄金党支部将继续把党建工作融入到企业发展全过程中,依托“张京宝劳模创新工作室”和“党员先锋岗”,充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用,进一步拓宽品牌内涵,在党建品牌体系的带动下,为公司的持续高质量发展储备技能人才及创新活力。

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