山东华箴实业股份有限公司党支部成立于2008年8月8日，现有正式党员15人，党支部书记1人。公司发展过程中，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握思想政治工作这一生命线，深入做好干部员工的思想政治工作。创新“量化积分管理制”，推动公司高质量发展。

　　强化党员管理，树立先锋形象。以推动科技创新为动力，组织开展“树立党员形象，争当行业先锋”的活动，通过党建和企业文化的有机结合，强化党员管理，培养作风优良，营造不断创新的企业氛围。另外，公司党支部以发展为目标，以职工为基础，以典型为示范，以活动为载体，全面提高党组织的创建质量和创建水平，推动公司和谐、健康、跨越发展。

　　党旗高高飘扬，公益回馈社会。公司党支部主动向社会捐赠，并组织党员加入志愿者服务队伍，积极开展“心怀感恩，孝亲敬老”、“帮孤助残献爱心”等为主题的志愿者活动，使孤寡老人、残疾人等弱势群体感受到了人间真情和社会的温暖。自2014年起，公司组织党员职工连续走访贫困户和70岁以上的老人（老党员）2100多户，为他们送去生活物资和慰问金；党员们积极参与组建华箴志愿者团队，对接帮扶了17名孤困儿童。

　　量化积分机制，助力企业创新。结合公司实际，倡树新时代美德健康生活方式，积极探索推进美德信用转化机制建设，把公司党建和工作内容细化分解，将日常工作行为纳入美德信用量化积分项目，赋予一定分值。以美德换信用量化积分，用信用量化积分转化工资绩效、奖金、生活福利等，通过量化积分和企业文化的有机结合，提高了企业的管理，帮助和引导员工树立正确的人生观和价值观，营造不断创新的企业氛围。通过高质量党建工作的引领，根据量化积分的排名，公司每月走访优秀员工家庭，通过精神和物质的双项鼓励，提升员工工作积极性。企业软实力提升了，回馈社会的动力更足了，员工获得感更强了。

　　思政与生产相融，促进高质量发展。山东华箴实业股份有限公司在开展思想政治工作的过程中，充分结合企业实际生产经营活动，开展思政教育，提升企业员工素质，完善企业考核机制，确保考核的科学性和合理性，实现了以思政促生产的积极作用。

　　思想政治工作是坚定不移推进全面从严治党的重要抓手，是抓实党建引领企业决战决胜的强大“引擎”，山东华箴实业股份有限公司将紧跟新时代改革发展步伐，不断加强和改进思想政治工作，使之成为驱动企业高质量发展的强大精神动力和力量源泉。