民营经济是推进中国式现代化的生力军，是高质量发展的重要基础。做好民营企业党建工作，是夯实党的执政基础的必然要求，也是引领企业高质量发展的政治保障。党的二十大报告明确指出要加强非公有制企业党建工作，要激励党员发挥先锋模范作用。

　　山东金玺泰集团位于红色沂蒙老区，是一家以矿产资源开发利用为依托的大型综合性高新技术企业集团，经营范围涉及矿产品、尾矿尾砂综合利用、新材料、新型建材、医疗养老产业、文旅产业等六大板块，正处在跨越转型高质量发展的关键时期。

　　近年来，山东金玺泰集团始终坚持把党建工作融入到产业发展全过程，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的大党建思维，聚焦党组织队伍建设，将党建与企业发展相结合、与企业文化相结合、与社会责任相结合，建强“组织链”，优化“人才链”，拓宽“产业链”，为集团高质量发展注入红色动能。

　　一、建强“组织链”，夯实企业发展铁堡垒。立足集团发展实际，探索开展“链式”党建，形成“一链统筹、条块联动、齐抓共促”的民企党建工作新模式，形成“一链条一特色、一支部一品牌”工作格局，为集团高质量发展聚势赋能。一是打破内循环，把战斗堡垒建在“链”上。以链条式的管理为手段，以产业链条为抓手，在集团公司各个产业链条建立党支部，坚持产业链延伸到哪里，党组织就建到哪里，党的活动就开展到哪里，党员作用就发挥到哪里，着力把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，为高质量发展注入强大“红色动能”。在产业链企业中组建了8个党支部，切实用“党建链”串起了“产业链”。二是锻造党员队伍。一方面集团在发展过程中实施“金先锋”成长工程。重视在企业生产管理第一线培养优秀骨干，把优秀骨干发展成党员，把优秀党员培养成集团中高层领导干部。让集团党员心中有信仰、肩上有责任、努力有方向、脚下有力量、身上有干劲。与此同时，在生产第一线成立“党员突击队”，让政治能力过强、业务素质过硬的党员担任“党员突击队队长”，完成“急难险重”任务，建立工作台账，做到底数清、情况明。切实把党员先锋模范作用发挥在产业链条，把党员的先锋力量释放在产业链条。三是成立“点石成金”产业链党委，组建产业链党建联盟。吸收上下游有关企业党组织，健全党建联席议事机制，探索建立“产业链党建联盟+链主企业+产业集群”的系统化、融合式党建引领发展模式。加强产业链上下游关联企业党组织联建共建，推动组织联建、资源联享、发展联促、治理联抓，实现产业链与党建链、服务链、效益链、治理链“四个融合”，推动链上企业从单打独斗、各自为战向协同作战、融合发展转变。以“党建实、组织强、联盟紧”带动“产业兴、企业强、发展好”，围绕“搭平台、强链条、聚资源、重循环”的工作思路，聚链成群赋能产业高质量发展。四是完善产业链组织体系，做到试点先行，典型引路。按照“一年打基础推覆盖、两年成体系上水平、三年强作用出成效”总体目标，打通产业链发展壁垒，整合资源优势，使效益发挥最大化。制定产业链党建联盟联席会议制度、共建交流制度、项目领办制度以及轮值主席制度，实行“听党员说事、邀党员议事、为党员办事、向党员晒事、请党员评事”五步工作法，不断推进党组织活动与企业生产经营紧密结合，全面推进产业链党建引领经济高质量发展各项工作。

　　二、优化“人才链”，凝聚企业发展新力量。围绕集团公司打造绿色矿山、智慧矿山，建设高质量循环产业链的目标要求。一是组建一支以党员为骨干“技术攻坚突击队”。这支队伍由集团公司92名技术骨干党员组成，是一支“又红又专”的人才创新队伍。自2021年成立以来，这支队伍在实践中创新，在创新中进步，自主研发了基于数据融合的云端智能调度与管控系统，将人、机、环境高度关联，实现“五零”安全生产，同步打造了全国首家规模最大金属矿山超高水填充和全国乃至全球单体最大、规格最全、设备最先进ALC生产研发企业AAC研发生产基地。二是实行“党员+技术骨干”双向培养模式，健全递进培养链条。在矿山开放领域，这支队伍独创的超高水充填技术，固化快，抗压强、充填效率高，是国内规模最大的充填材料生产线，填补了国内该领域空白，解决了地下开采“踩空区”安全隐患。公司一百多名党员担任一线生产和技术公关的骨干力量，毛细血管式渗透到各个环节。三是以循环产业链为突破口，强化人才创新补链。依托党建联盟“上下延伸、横向联动”的组织架构，围绕扩大链上企业“朋友圈”，引领产业上下游融合发展，解决企业成长、发展过程中技术攻关、市场开拓等难题，开展技术创新沙龙系列活动，以党建为纽带，充分整合社会各界优势科研平台，打通要素流动渠道，瞄准项目招引、研发攻关、市场拓展等关键环节，着力解决核心技术“卡脖子”问题，进一步增强产业链韧性和竞争力。四是借力“外脑”，增添企业发展新动能。金玺泰集团高度重视集团人才链建设，先后与国内顶级采矿安全专家，中国科学院宋振麒院士，俄罗斯外籍矿山设备专家李砚耕院士，联合成立院士工作站。与此同时，通过党建联盟，整合内外链条循环，聘选行业主管、业务能手等联盟优秀党员组建“红色力量导师团”，深入产业链联盟企业开展“机关讲政策、龙头讲发展，党员讲党史、骨干讲业务”一体化联合培训，全方位提升链上人才综合素养。集团每年投入资金2200万元，用于高端人才培养和技术创新工作，高标准建设职工公寓、职工餐厅。目前拥有各类专业技术人员1200余名，取得80项研究成果和发明专利。

　　三、拓宽“产业链”，实现企业发展新高度。以党建链赋能产业链,充分发挥党建把方向、管大局、保落实的重要作用，注重延链、补链、强链，激发集团内部各产业链条，以及外部上下游企业协同效应，强化科技创新，促进产学研用深度融合。产业链“实”。依托矿产资源的综合开发，金玺泰集团大力发展循环经济，响应国家新旧动能转换产业政策，积极创建国家级大宗固废综合利用示范基地，形成以采矿、选矿、烧结球团、球墨铸管、ALC新型墙体材料等业态的循环产业链条，并将采选产生的大宗固体废弃物，再加工成各种建筑用砂石骨料、水稳垫层、商砼等副产品，精准实现循环利用，绿色健康发展，地下采矿区，选用阿特拉斯（安百拓）291 掘进台车掘进，90钻机中深孔凿岩爆破，智能遥控铲运机铲装，真正步入了智能化、机械化、高安全的采矿时代通过对尾砂尾矿进行综合开发利用，使整个链条无任何废弃物产生，真正做到了吃干榨尽，点石成金。

　　金色先锋，淬炼成金。山东金玺泰集团将紧跟时代步伐，坚守实业报国信念，坚定科技自强信心，坚守民企使命担当，推动链式党建引领企业高质量发展，奋力打造新时代民营企业党建工作典范！(山东金玺泰集团: 金成成 李飞)